Plan de Mobilisation Apprentissage : de nouvelles mesures
PLAN DE MOBILISATION APPRENTISSAGE AU CFA AGRICOLE DE BELLEGARDE
APPRENTISSAGE : DECRYPTAGE à l’attention des entreprises
Pour les entreprises, l’apprentissage c’est former et employer des jeunes pour les faire grandir en même temps qu’elles. (www.apprentissage.gouv.fr)
Le 2 mai 2015, la réglementation sur le travail de mineurs en agriculture change et devient plus simple !
1/Elle garantit des aides lisibles et stables pour inciter les entreprises à recruter des apprentis : mise en place d’une aide « TPE jeunes apprentis » Forfait de 4400€ qui permet la gratuité du contrat d’apprentissage la 1ère année pour les entreprises de moins de 10 salariés qui recrutent un jeune de moins de 18 ans.
Les autres règles demeurent inchangées, à savoir :
· 1000 € par année scolaire de prime à l’apprentissage - à condition que l’apprenti(e) soit assidu(e) aux cours dispensés par le CFA.
· 500 € pour les entreprises dont le maître d’apprentissage a suivi une formation tutorale agréée par le Conseil régional
· 500 € pour les employeurs n’ayant jamais recruté d’apprenti ou n’en n’ayant pas recruté depuis 5 ans.
· 1 000 € d’aide au recrutement, pour chaque contrat, à condition d’embaucher pour la 1ère fois en apprentissage ou de recruter un(e) apprenti(e) supplémentaire.
2/Une simplification administrative importante
Deux nouveaux décrets entrent en application (décret n°2015-443 du 17 avril 2015 et décret n°2015-444 du 17 avril 2015).
Ils simplifient les procédures pour :
A/LES TRAVAUX EN HAUTEUR
-Les jeunes pourront utiliser des escabeaux, des échelles, des marchepieds en cas d’impossibilité technique (verger en pente, espace insuffisant) ou en cas de travaux à risque faible de courte durée, non répétitifs (changements d’ampoules).
L’employeur n’a pas de démarche à faire.
-Les jeunes pourront réaliser, dans le cadre de leur formation professionnelle, des travaux temporaires en hauteur en utilisant des équipements de protection individuelle (par exemple : harnais avec système d’arrêt de chutes pour travailler sur les toits) lorsque les mesures de protection collective sont impossibles ou pour des travaux de très courte durée.
Une déclaration préalable de l’employeur sera nécessaire.
B/LES DECLARATIONS
À Partir du 2 mai 2015, Un régime plus souple de déclaration
-Seules les informations pertinentes et utiles seront transmises.
Seul le type de la machine est nécessaire (tondeuse, taille haie…) ; les autres informations sont conservées par l’entreprise (identité des jeunes mineurs, avis médical).
-Cette déclaration est simple dans ses modalités : elle peut être établie à tout moment par l'employeur avant l’exposition du jeune aux travaux réglementés; elle est faite par lieu de formation et est valable pendant 3 ans.
Plus d’information sur http://www.regioncentre-valdeloire.fr
consultez le cadre d’intervention des aides versées aux employeurs d’apprentis
APPRENTISSAGE : DECRYPTAGE à l’attention des futur(e)s apprenti(e)s
Pour les jeunes, l’apprentissage c’est une formation solide, qui allie théorie et pratique et favorise leur insertion sur le marché du travail. (www.apprentissage.gouv.fr)
AU CFA Agricole de Bellegarde 93% de taux d’insertion pour les apprentis sortants de 2013
1/Les jeunes pourront désormais apprendre leur métier dans les conditions réelles pour l’apprentissage des gestes utiles à l’exercice de leur futur métier.
2/Les jeunes continueront de bénéficier de l’accompagnement du CFA Agricole de Bellegarde en amont de leur entrée en apprentissage et tout au long de leur formation pour prévenir les ruptures du contrat.
Tout au long de sa formation, l'apprenti perçoit un salaire correspondant à un pourcentage du SMIC déterminé en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.
Ancienneté /âge 16-17 18-20 21 et plus
première année 25 % 41 % 53 %
deuxième année 37 % 49 % 61 %
troisième année 53 % 65 % 78 %
Permettre aux apprentis de se loger, bouger, se cultiver... Encourager les entreprises à les accueillir... C’est le but d’une série de dispositifs en faveur de l’alternance.
Plus d’information sur http://www.etoile.regioncentre.fr/GIP/site/etoile/apprentis-toutes-les-aides
