CAPa Jardinier Paysagiste

Le jardinier paysagiste travaille pour les entreprises paysagistes, les villes, les collectivités territoriales. Il entretient les espaces verts ou les jardins ; il procède aux travaux d'aménagement produits. Il entretient le matériel et est en relation avec les fournisseurs ou les clients.

Prochaine session de formation : 

• Début de formation : 14 septembre 2026
• Fin de formation : 11 mai 2027
• 24 semaines de formation en centre : soit 818H dont 35h00 de RAN
• 8 semaines de stage en entreprise : 280h
• Formation à temps plein : 35h00
• Lieu de formation : CFPPA du Loiret – Le Chesnoy, 2190 avenue d'Antibes - 45200 AMILLY

Vous pouvez visualiser et télécharger la plaquette de la formation ici.

Débouchés / Emplois

• Ouvrier "jardinier paysagiste"
  

Poursuite d'études

• BP de niveau 4 en aménagements paysagers
• En BP Responsable d’Exploitation Agricole
• En certificat de spécialisation accessible aux personnes ayant déjà obtenu un diplôme de niveau 3

Contenu de la formation

cf. plaquette de la formation

Informations sur la formation

• Code RNCP 38386 - CAPA - Jardinier-paysagiste
• Formation diplômante
• Certificateur : MINISTÈRE DE L'AGRICULTURE, DE L'AGRO-ALIMENTAIRE ET DE LA SOUVERAINETÉ ALIMENTAIRE
• Formation organisée avec le concours financier de la Région Centre – Val de Loire et de l’Etat dans le cadre du Pacte Régional Investissement pour les Compétences
• Date d’échéance de l’enregistrement : 31/12/2028
  Niveau 3
  - Les personnes ayant au moins un diplôme de niveau 3 sont dispensées des épreuves des unités capitalisables générales
  - Obtention du diplôme du CAP par la validation en unités capitalisables - Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétence(s)
• Obtention des certificats SST et Certiphyto
• Coût de la formation : 12 679€ - Formation gratuite et rémunérée pour les demandeurs d’emploi et les personnes bénéficiant des financements des OPCO - Sous réserve du financement de la Région Centre Val de Loire

Indicateurs

1. Le taux de réussite est pris en compte sur le nombre d'apprenants ayant passé tous leurs UC.
 

2. Le taux d'appréciation des bénéficiaires prend en compte l'appréciation générale de la formation suivie. Il se base sur une enquête passée auprès des stagiaires à la fin de leur formation.
 

3. Le taux d'abandon correspond à l'écart entre le nombre de personnes rentrées en formation et le nombre de personnes l'ayant terminée.
 

4. Taux d'apprenants poursuivant leurs études après la formation. Moyenne réalisée sur la promotion sortante.
 

5. Taux d'apprenants en emploi salarié en sortie de formation. Moyenne réalisée sur la promotion sortante.